[生活求助] 打零工受伤骨折，老板不负全责，我该怎么办？

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双色球

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2018-9-21 17:55:11 |显示全部楼层来自： Invalid IP data file

本人于2018年8月22日替老板打零工一天，口头约定只一天，然而本人在抬物料时不慎摔倒，致膝盖骨折，住院医治近两万元，目前老板只给了两千元，出院后我向老板索要医疗费，老板不给，称我和他没有签劳动合同，我摔倒与他无关，并拒绝支付医疗费，我该如何为自己维权。怎样维权？

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双色球

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2018-9-21 17:57:36 |显示全部楼层来自： Invalid IP data file

内固定是钢钉和钢缆。

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桥小另

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2018-9-21 18:47:46 4104|来自手机 |显示全部楼层来自： Invalid IP data file

这己算是最人道的老板了，现在有合作医疗，两万最多也去两三千了

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浴血

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2018-9-21 19:52:28 |显示全部楼层来自： Invalid IP data file

自己摔倒也让请你做一天工的老板负全责，看来你也想太美啦，真是给两千算他尽人道啦

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笑谈==

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2018-9-21 21:17:02 4104|来自手机 |显示全部楼层来自： Invalid IP data file

本帖最后由笑谈== 于 2018-9-21 21:19 编辑

一、为个人老板打临时工受伤,老板有责任吗?怎么索赔

临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。

(一)按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,你要对临时工的受伤负责。

(二)第十七条规定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

(三)受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿责任。

如果老板不同意赔偿,可起诉雇主。

二、雇佣关系的定义及其赔偿规定

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

雇佣关系中的赔偿问题我国在《民法通则》未将雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权行为范畴,在《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。”最高人民法院发布的《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。由此可见,我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任中来了。

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